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其二，高某此前已经接手过一名员工的工作，高某拒绝接手新的工作安排，其拒绝行为并非是对抗企业正常经营管理秩序，综合本案案情，某公司以“拒绝正常工作交接”为由解除与高某的劳动关系，缺乏合法性及合理性，法院最终认定某公司构成违法解除，并判决某公司向高某支付违法解除劳动关系赔偿金12万余元。
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发布时间：2025-08-06 05:18:07
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林小婉呵呵一笑，解释道：“不是你们想得那个阎罗殿，而是凤鸣市一家很特别的私人会所，听说里面的会员，都是一些权贵名流，一般没身份的，根本没资格进去。”